Pflegefachmann/-frau (m/w/d)

Pflegefachmann/-frau (m/w/d)

3-jährige Ausbildung

Ausbildungsbeginn: 01.09. (jährlich)

Voraussetzungen

• Gesundheitliche Eignung
•  Realschulabschluss oder eine andere gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung
• Hauptschulabschluss mit einer erfolgreich abgeschlossenen zweijährigen Berufsausbildung oder einer erfolgreich abgeschlossenen Krankenpflegehelfer- bzw. Altenpflegehelfer/innen Ausbildung (mind. 1 Jahr)
• Kein Eintrag im polizeilichen Führungszeugnis

Die Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in ist ein Beruf, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Die Schüler beraten und begleiten während der drei Ausbildungsjahre verschiedene Menschen in ihrer jeweiligen Lebenssituation, geben ihnen Hilfestellungen und beziehen dabei deren Fähigkeiten und Bedürfnisse mit ein. Die Berufsfachschule für Krankenpflege am St. Anna Krankenhaus verfügt über 75 Ausbildungsplätze und ist somit einer der größten Ausbildungsbetriebe in unserem Landkreis. An unserer Krankenpflegeschule herrscht ein respektvoller und einfühlsamer Umgang. Wir stellen jedes Jahr zum 01. Oktober interessierte, aufgeschlossene, projekt- und experimentierfreudige Schüler ein.

Ausbildungsstruktur

Die Ausbildung beinhaltet 2.100 Stunden Theorie und 2500 Stunden Praxis. Der Unterricht findet im Blocksystem an der im Krankenhaus integrierten Krankenpflegeschule statt.

Theoretische Ausbildung (2100 Stunden)

Die Unterrichtsformen orientieren sich immer mehr an Arbeitsprozessen und Problemen in der pflegerischen Praxis. Bereits im ersten Ausbildungsjahr befassen sich die Auszubildenden innerhalb ihrer Kleingruppe eigenverantwortlich mit einem Pflegethema.

Die praktische Ausbildung (2500 Stunden)

Der Praxiseinsatz wird überwiegend im St. Anna Krankenhaus absolviert.

Unterrichtsfächer

• Grundlagen der Pflege
• Gesundheits- und Krankenpflege
• Deutsch und Kommunikatio
• Recht und Verwaltung
• Berufskunde
• Sozialkunde (nur im 1. Ausbildungsjahr)
• Praktische Ausbildung

Praktikum 

Allen, die erst einmal einen Einblick in die Gesundheits- und Krankenpflege haben möchten, bieten wir ein Praktikum im St. Anna Krankenhaus an. Ganz unverbindlich!

Vergütung & Urlaub

Die Ausbildungsvergütung der Schüler (m/w/d) in der Krankenpflege ergibt sich aus dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes TVAöD-Pflege (Stand 01.03.2019):
1. Ausbildungsjahr: 1.140,69 €
2. Ausbildungsjahr: 1.202,07 €
3. Ausbildungsjahr: 1.303,38 €
zzgl. Jahressonderzahlung im November

Urlaubsanspruch: 30 Tage

Berufsperspektiven

Nach einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung stehen Weiterbildungsmöglichkeiten wie zum Beispiel Stationsleitung, Hygienefachkraft, Intensiv- und Anästhesiefachkraft oder aber auch ein Studium in Pflegepädagogik, Pflegewissenschaft oder Pflegemanagement offen.

Für weitere Fragen steht Ihnen das Schulteam gerne zur Verfügung, Tel. 09661 520-263

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an
Berufsfachschule für Krankenpflege am St. Anna Krankenhaus
Krankenhausstraße 16
92237 Sulzbach-Rosenberg

oder alternativ per E-Mail (nur PDF-Anhänge) an bewerbungen@kh-as.de

Qualitätsverständnis

Wir leben ein familiäres Schulklima, welches beinhaltet, dass wir aufgeschlossen, kritikfähig und selbstreflektiert miteinander umgehen.

Wir bilden unsere Schüler dazu aus, Mitmenschen fachkompetent, empathisch und wertschätzend zu begegnen.

Wir bieten unseren Schülern eine individuelle Förderung an. Durch projekt- und teamorientierte Arbeitsweisen sowie selbstgesteuertes Lernen erreichen wir erfolgreiche Ergebnisse und Abschlüsse.

Wir bieten eine enge Theorie und Praxisvernetzung durch:

• einen praxisnahen Unterricht
• enge Zusammenarbeit mit den Praxisanleitern
• regelmäßiges Trainieren von Notfallsituationen.

Wir sind wettbewerbsfähig und legen Wert auf eine regelmäßige Öffentlichkeitsarbeit.

Dadurch sind wir eine innovative Schule, die eine qualitativ hochwertige Ausbildung leistet.

● Gesundheitliche Eignung
● Realschulabschluss oder eine andere gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung
● Hauptschulabschluss mit einer erfolgreich abgeschlossenen zweijährigen Berufsausbildung oder einer erfolgreich abgeschlossenen Krankenpflegehelfer- bzw. Altenpflegehelfer/innen Ausbildung (mind. 1 Jahr)
● Kein Eintrag im polizeilichen Führungszeugnis