Bayerisches Rotes Kreuz

Dankbarkeit, Umgang mit Menschen, berufliche Vielfalt.

Warum beim Bayerischen Roten Kreuz arbeiten? Stellt man diese Frage wird sich in den allermeisten Fällen eine steile Falte zwischen den Brauen der Betroffenen bilden, die Augen werden unter angestrengtem Gedankenrasen zusammengekniffen und vielleicht entdeckt man auch ein nachdenkliches sich-auf-die-Unterlippe-beißen. Dann allerdings erhellen sich die Minen und man wird vorwiegend eine Art von Antwort bekommen: „Dankbarkeit, Umgang mit Menschen, berufliche Vielfalt.“

Und genau diese Werte und Eigenschaften sind es, die eine Karriere beim BRK so erstrebenswert machen. Die Arbeit mit Menschen ist eine ganz spezielle Art der Beschäftigung. Ein industrielles Werkstück lächelt nicht zurück, ein Computerbildschirm bedankt sich nicht für die Zeit, die man mit ihm verbracht hat und ein Aktenordner freut sich nicht, wenn man gut gelaunt zu ihm ins Zimmer schaut. Dieses Feedback, diese Dankbarkeit und diese ganz besonderen zwischenmenschlichen Momente charakterisieren die Arbeit beim BRK.

Egal ob Kindererziehung, Rettungsdienst oder Pflegedienst – als Mitarbeiter (m/w/d) des Roten Kreuzes ist man für viele Menschen in den unterschiedlichsten Situationen eine wichtige Stütze im Leben.

Darum BRK !

Ausbildung mit Konzept
Qualifizierte Ausbildung durch erfahrene Praxisanleiter und Ausbilder in 2.600 betrieblichen und schulischen Ausbildungsplätzen.

Klare Strukturen und Tarif
Interne Abläufe und die Arbeitsplanung sind klar und transparent. Dazu erfolgt die Bezahlung nach dem BRK Tarifvertrag, der viele Vorteile für die Mitarbeiter bietet inkl. Jahressonderzahlungen, Mobilitätszulage sowie einer Zuzahlung zur Altersvorsorge. Desweiteren erhalten Auszubildende eine Prämie für das Bestehen der Abschlussprüfung.

Starke Gemeinschaft
Bei der Arbeit ist man niemals auf sich allein gestellt, sondern hat ein starkes Team im Rücken. Die Kolleginnen und Kollegen stehen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

Rotkreuzgrundsätze und Sicherheit
Seit mehr als 150 Jahren vertrauen Menschen auf das Rote Kreuz. Das verpflichtet auch den Mitarbeitern gegenüber. Deshalb findet man einen sicheren Arbeitsplatz und eine werteorientierte Arbeitsumgebung. Wir sind keinen Aktionären oder Investoren verpflichtet, sondern reinvestieren
Jahresüberschüsse wieder in unsere Einrichtungen und Dienste.

30 Tage Urlaub
Die Arbeit mit Menschen fordert vollen Einsatz – und das jeden Tag aufs Neue. Da ist es nur gerechtfertigt, dass man auch entsprechend Zeit bekommt, die Seele baumeln zu lassen.

Fort- und Weiterbildungsangebote
Um auf dem neuesten Stand zu bleiben, gibt es regelmäßige Fortbildungen für das Personal. Das gibt Sicherheit in der Berufsausübung. Durch vom Arbeitgeber geförderte Weiterbildungen hat man die Chance, sich laufend weiter zu qualifizieren und so neue berufliche Perspektiven zu erschließen.